Indicado para todos os lideres ou profissionais em transição para o cargo de liderança, sendo necessário o autoconhecimento, que conheça seu perfil comportamental, seu perfil de liderança, ações necessárias para uma correta condução frente às equipes.

 

Melhoria de Performance: identificação dos aspectos a melhorar, construção de planos para desenvolvimento de novas competências gerenciais.

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Novos Desafios: mapeamento das competências a serem desenvolvidas frente às novas demandas ao assumir posições de liderança de pessoas.

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Em um mundo em constante transformação, a capacidade de se adaptar às transições da vida e da carreira torna-se vital para o sucesso e autorrealização.